Pengalaman Bekerja di PT Honda Prospect Motor dan proses seleksinya Part 1

Hai... Selamat pagi guys... Tetap semangat...
Pagi ini saya akan sedikit menjelaskan pengalaman saya bekerja di PT Honda Prospect Motor mulai dari rekruitmen... Cekidott...

Mulai dari panggilan psikotest dari ECC UGM. Perlu sobat tahu, saya apply lowongan di bagian Purchasing 1 bulan sebelum psikotest tapi akhirnya saya nyantol di departemen lain. Haha.. Lanjut yaa... Setelah tes di beberapa perusahaan sebelumnya dan sedikit memiliki pengalaman, akhirnya saya memantapkan diri untuk mengikuti tes di PT HPM. Sekitar tanggal 12 Juni 2016, saya mendapatkan SMS dan email dari HRD terkait undangan psikotest di UGM pada Tanggal 16 (Kamis) 2016 tepat di bulan Ramadhan. Hehe, pasti kebayang kan gimana terforsir ya antara tenaga dan pikiran... Tapi, ini mungkin sebuah jalan dan sebuah hadiah kelak. Hehe...
Oiyaa lupa, saya lulusan Teknik Industri IST AKPRIND YOGYAKARTA, angkatan 2012 dan baru lulus bulan Mei, hehe.
Langsung aja ya tahap-tahapnya seperti apa.

1. Tahap Psikotes

Kamis, 16 Juni 2016 psikotest dimulai pukul 13.00-16.00. Di dalam ruangan ada sekitar 100 peserta yg mengikuti tes, hari ini saya mengikuti tes di batch ke 2. Awalnya kami diberikan form lamaran dan suruh mengisi mulai dari data diri, pengalaman organisasi, kelebihan, kekurangan, hal sulit yg pernah dihadapi dan penyelesaian, hobi, sampai gaji yang diharapkan, dan lain-lain. Sekitar 15 menitan.
Selanjutnya kami disuguhi company profile yg menurut saya menambahkan semangat pada diri saya. Sekitar 10 menitan. Setelah itu mulai lah psikotes. Menurut saya gampang2 sulit lah, hehe kalau fokus pasti bisa. Ada juga test kreplin dan warteg. Jangan khawatir, yg penting kerjakan yg gampang dulu, skip aja soal yg menurut temen2 susah. Soalnya selama hampir 3 jam kita bener2 dibikin agak tertekan, (gimana gak tertekan, perut lapar, kurang fokus karena siang testnya, dan ada deadline waktunya yg sempit, kaya suasana kerja lah) tapi dibikin santai aja jangan kaya orang susah. (Don't rich people difficult bahasa gaulnya :D ).
Setelah selesai, HRDnya Pak Bowo dan Bu Novita menjelaskan pengumuman tes paling lambat minggu depan untuk siapa saja yg lolos di tahap ke 2 yaitu interview HRD. Pulang lah saya ke kos temen dengan wajah lesu campur aduk antara rasa optimis dan pesimis.

2. Tahap Interview HRD

Menurut saya ini namanya aneh bin ajaib dan seperti yg saya jelaskan di awal, mungkin karena tes di bulan Ramadhan merupakan jalan dan hadiah kelak.
Tanpa basa basi, HRD mengirim saya SMS bahwa besok Jumat tgl 17 Juni 2016 saya mendapatkan undangan untuk Interview HRD. Mungkin udah jalanya, kenapa ?
Habis berbuka puasa, saya langsung tidur hehe, pas waktu itu saya mimpi dapat SMS dari HRD buat interview, mungkin efek mengharap bgt kali ya, dan saya pun terbangun jam 8 mlm, saya cari HP dan pelan2 saya buka. Dannnnnn... Ada SMS ternyata, saya lihat tidak ada nama kontak nya, saya buka ternyata beneran nih dpt undangan. Langsung seketika sujud syukur... Hehe. Langsung deh g bisa tidur.. hehe, kepikiran dan persiapan browsing trik dan tips untuk menghadapi interview, semuanya ada ilmunya ya guys. Ingett.. hehe. Tak lupa, saya juga nonton video2 motivasi dan juga dapet film bagus dari temen saya berjudul Tomorrowland, yg sangat menginspirasi sekali. Intinya, masa depan bukanlah sesuatu yg sudah disiapkan dan tertata, tetapi masa depan bisa diraih dengan sedikit perubahan dan usaha dari apa yg terjadi sekarang. Pokoknya rekomendasi bgt lah.
Langsung Hari H. Interview dimulai jam 8, yg menginterview saya ibu Novita. Ayo mulai terapkan ilmu hasil browsing tadi malam. Hehe
Pertama saya disuruh untuk memperkenalkan diri dg Bahasa Inggris. Seputar CV saya tentunya, dan ditengah2 saya menjelaskan, kadang beliau juga bertanya... Jawablah dengan tegas dan meyakinkan ya guys... Setelah itu saya disuruh pakai bahasa Indonesia. Beliau bertanya, kalau kamu saya pindah ke dept Material Service gimana, soalnya sedang butuh karyawan. Saya langsung iyakan saja hehe. Ngarep bgt soalnya.
Selain itu, saya disodorkan form berisi pertanyaan mengenai kesanggupan jika sudah menjadi karyawan, saya isi dengan yakin pokoknya intinya mau... Hehe dan disodorkan gaji kotor dan fasilitas nya. Tidak lupa ukuran baju dan ukuran sepatu.
Mulai saya terbayang dan semakin berangan. Apalagi dia memberikan kode untuk Interview User di Karawang akan diadakan setelah lebaran, suruh siap2. Hehe. Langsung deh gembira. Oiyaa, sekitar 45 interview berlangsung, dan saya memutuskan untuk pulang dengan hati gembira...

Untuk Part selanjutnya disambung secepatnya ya...
3. Tahap Interview User 1 (Karawang)
4. Tahap Interview User 2 (Sunter)
5. Medical Check Up (Klinik Pramita Jogja)
6. Hari pertama Kerja dan Jobdesc nya
7. Pengalaman Bekerja selama 6 bulan dan sekilas proses produki beserta model2 mobilnya.. hehe